{"id":281,"date":"2015-09-30T17:35:26","date_gmt":"2015-09-30T17:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.osteotherapeutics.com\/?p=281"},"modified":"2015-10-01T15:23:20","modified_gmt":"2015-10-01T15:23:20","slug":"english-trois-questions-a-guillaume-caunegre-par-emilie-coquin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.osteotherapeutics.com\/us\/english-trois-questions-a-guillaume-caunegre-par-emilie-coquin\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Trois questions \u00e0 Guillaume Caun\u00e8gre par Emilie Coquin"},"content":{"rendered":"

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\u00ab\u00a0Il est possible de cr\u00e9er par nous-m\u00eames un environnement favorable au d\u00e9veloppement de notre potentiel\u00a0\u00bb<\/p>\n

Au c\u0153ur d\u2019une \u00e9poque marqu\u00e9e par la qu\u00eate de performance au travail et d\u2019\u00e9panouissement de soi, Guillaume Caunegre, pr\u00e9sident & fondateur de l\u2019Osteotherapeutics\u00e4 Institute, partage avec nous sa vision et son exp\u00e9rience d\u2019ost\u00e9opathe.<\/p>\n

Quels sont, selon vous, les grands enjeux auxquels sont confront\u00e9es les entreprises\u00a0fran\u00e7aises en termes de performance\u00a0?<\/p>\n

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En tant qu\u2019ost\u00e9opathe et sp\u00e9cialiste d\u2019\u00e9ducation continue, je suis r\u00e9guli\u00e8rement consult\u00e9 par les entreprises et leurs dirigeants pour des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la gestion du temps, du stress, \u00e0 la multiplicit\u00e9 dans le travail. Dans la profession depuis plus de vingt ans, ces probl\u00e9matiques ne sont pas nouvelles, mais se transforment et s\u2019affinent en fonction des cultures avec lesquelles je travaille. Au-del\u00e0 de ces probl\u00e9matiques, je constate surtout un r\u00e9el probl\u00e8me de communication dans les entreprises. Ce probl\u00e8me est certes li\u00e9 au syst\u00e8me hi\u00e9rarchique tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9 dans les organisations, avec une multitude de personnes relais qui ne transmettent pas les informations, mais aux nouveaux modes de travail et paradoxalement de communication. Internet et le mobile placent ces utilisateurs dans un avenir perp\u00e9tuel et entra\u00eenent un d\u00e9sengagement de responsabilit\u00e9 de leur part, une fois la t\u00e2che accomplie, une forme d\u2019esclavage temporaire et r\u00e9p\u00e9titif. Les hommes et les femmes sont dans une zone d\u2019incertitude permanente et ne travaillent pas dans des conditions harmonieuses, auxquelles tout le monde aspire par ailleurs\u00a0! Cette fuite en avant est g\u00e9n\u00e9ratrice de stress et provoque un d\u00e9s\u00e9quilibre entre le corps et l\u2019\u00e2me qui provoque de la souffrance. Les gens perdent la notion du pr\u00e9sent, la relativit\u00e9 et de la r\u00e9alit\u00e9. Tout devient important et urgent. Il est essentiel de retrouver un \u00e9quilibre.<\/p>\n

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La souffrance au travail est r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9voqu\u00e9e \u00e0 l\u2019heure actuelle. Est-ce qu\u2019\u00e9quilibre et qu\u00eate de performance ne sont pas antinomiques\u00a0?<\/p>\n

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Au contraire\u00a0! La performance passe par un \u00e9quilibre entre les ressources physiques et c\u00e9r\u00e9brales, a fortiori en termes de niveau et d\u2019intensit\u00e9. J\u2019ai d\u00e9but\u00e9 ma carri\u00e8re en travaillant avec des sportifs de haut niveau, qui une fois leurs objectifs physiques atteints d\u00e9siraient encore aller plus loin. C\u2019est ce travail de pr\u00e9paration mentale men\u00e9e avec eux qui se d\u00e9cline dans le monde de l\u2019entreprise. Qu\u2019est-ce que la performance\u00a0dans l\u2019entreprise\u00a0? C\u2019est harmoniser les fonctions, les int\u00e9grer physiquement, mentalement et \u00e9motionnellement et \u00e9quilibrer ses vies professionnelle et priv\u00e9e. Sans \u00e9quilibre, les hommes s\u2019\u00e9chinent, perdent en ressources et \u00e9nergie, s\u2019\u00e9puisent. Les hommes et les femmes ne s\u2019\u00e9coutent plus et surtout ne se connaissent pas. Ils doivent apprendre \u00e0 identifier leurs ressources, \u00e0 comprendre leur mode de fonctionnement comportemental et physiologique, et appr\u00e9hender leur anatomie.<\/p>\n

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La cl\u00e9 de la performance serait donc en chacun de nous\u00a0?<\/p>\n

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Le c\u0153ur de la performance, et donc, de la long\u00e9vit\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale, r\u00e9side dans notre capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er une alliance entre le corps et le cerveau. Chacun est responsable de ce qui lui arrive. Pour \u00eatre chanceux, il faut non seulement \u00eatre clair avec soi-m\u00eame, mais cr\u00e9er un environnement favorable au d\u00e9veloppement de notre potentiel. C\u2019est la base de toute intention de transformation. Une clef de ce processus est notre habilet\u00e9 \u00e0 influencer la connectibilit\u00e9 de notre cerveau et notre capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er volontairement un conditionnement propice \u00e0 modifier notre propre environnement. Les hommes doivent se lib\u00e9rer et penser en dehors des bo\u00eetes et des \u00e9tiquettes. C\u2019est ce que nous \u00e9tudierons avec les participants de l\u2019ECC\u00a0: comment appr\u00e9hender les moyens d\u2019acc\u00e8s au cerveau, d\u00e9velopper l\u2019instant sensible et d\u00e9clencher une nouvelle prise de conscience aux perceptions du futur des autres et des circonstances favorables \u00e0 notre propre \u00e9panouissement. C\u2019est ce que j\u2019appelle le \u00ab\u00a0d\u00e9veloppement conscient de l\u2019opportunit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

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Guillaume Caun\u00e8gre D.O. est pr\u00e9sident & fondateur de l\u2019Osteotherapeutics Institute – USA. Il enseigne et pratique l\u2019ost\u00e9opathie depuis 1986. Guillaume propose une m\u00e9thode \u00e9volutive en \u00abOne To One\u00bb pour ses clients dirigeants, ainsi qu\u2019une approche exclusive de conditionnement physique et mental pour les sportifs de haut niveau.<\/p>\n

Il pr\u00e9sente ses programmes sur mesure dans la formation continue des business schools internationales et au sein des entreprises et de leurs Leadership Programs<\/em><\/p>\n

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